QUARTER IV | AP VI | DAY 3

Ang pag-aaral na kumatawan nang wasto sa ating sarili sa employer

Gaano ka daya-akit ang salitang co-pag-uusap tunog. Tulad ng kung ang dalawang pantay na manlalaro ng labor market ay nagkakaroon ng magandang pag-uusap sa pantay na termino, na sumasang-ayon sa mga tuntunin ng kanilang kooperasyon. Oo, pormal ang magkabilang panig ng pakikipanayam ay pantay at pantay, ngunit sa unang tingin lamang.

Nilalaman ng artikulo

Tanggalin mula sa mga ilusyon

Ang pag-aaral na kumatawan nang wasto sa ating sarili sa employer

Maliban kung ikaw ay isang sobrang hinihingi na propesyonal na sabik na makita ng mga korporasyon sa kanilang tauhan, at na ang utak ay pinangangaso ng mga mangangaso ng ulo (at hindi ka, kung hindi, ang tanong ay kung paano makahanap ng trabaho hindi lilitaw), ikaw ay isa sa maraming mga kandidato para sa isang mainit na lugar.

Mapili ka, hindi ikaw, at may mataas na antas ng posibilidad, hindi ka mapili. Tumawag tayo ng isang pala na isang pala, ikaw ay isang produkto sa labor market. At hindi ang pinaka kapos.

Hindi magandang balita iyon, mabuti na. Una, ang isang matino na pananaw sa mga bagay at kawalan ng mga ilusyon ay ang pinakamahalagang sangkap ng tagumpay. Pangalawa, sa daang siglo ng pagkakaroon nito, ang sangkatauhan ay nakabuo ng malawak na karanasan sa pagbebenta ng mga kalakal. Bakit hindi samantalahin ang karanasang ito? Tingnan natin kung ano ang hitsura ng isang pagkakalagay sa trabaho mula sa isang pananaw sa marketing. Kaya, ibenta natin ang ating sarili.

Pag-aaral na Ibenta ang Iyong Sarili

Ano ang nagbebenta ng isang produkto nang maayos? Kalidad? Hindi sa unang lugar, lalo na't hindi laging posible na masuri ang kalidad ng isang produkto sa oras ng pagbili. Kapag bumili kami ng isang produkto, tinitingnan namin ang packaging, binasa ang anotasyon, komposisyon, atbp., Tumutugon sa advertising at mga rekomendasyon. Siyempre, mahalaga rin ang kalidad ng produkto, ngunit kahit na ang pinakamataas na kalidad na produkto sa nondescript na packaging at hindi na-promosyon ng advertising.

Ang pag-iimpake sa aming kaso ay ang aming hitsura, ang anotasyon ay isang resume, diploma at sertipiko, at ang advertising ay mga rekomendasyon at pagsusuri ng mga nakaraang employer, at syempre kung ano ang aming ipapaalam tungkol sa aming sarili sa panayam. Tingnan natin ang mga sangkap na ito.

Panlabas na data

Ang mas kaakit-akit na panlabas na mga parameter ng naghahanap ng trabaho, mas mataas ang kanyang mga pagkakataon na makuha ang ninanais na posisyon. Hindi kaugalian na magsalita tungkol sa katotohanang ito nang hayagan, ngunit ang mga nangungunang consultant ng recruiting ahensya at empleyado ng departamento ng tauhanHindi ko tinanggihan ang priyoridad at kahalagahan ng pagiging kaakit-akit ng isang potensyal na empleyado.

Ngunit ang mga hindi pinalad na makuha ang hitsura ng isang nangungunang modelo ay hindi dapat magalit, sapagkat may isang pagkakataon na mangyaring kahit na ang pinaka-abala at mahigpit na man-manager. Upang magawa ito, sapat na ang magkaroon ng kagandahan, karanasan sa trabaho, nang tama na bumuo ng isang dayalogo at magkaroon ng pakiramdam ng iyong sariling karangalan. Sa gayon, pag-uusapan natin ang tungkol sa natitirang mga intricacies kung paano makakuha ng trabaho sa ibaba.

Magandang resume

Ang pag-aaral na kumatawan nang wasto sa ating sarili sa employer

Ito ang may kakayahang magsagawa ng isang paunang kampanya sa advertising ng iyong pagkatao, at ang mga pagkakamaling nagawa dito ay mapapantayan sa iyong mga personal na pagkukulang. Samakatuwid, upang magsulat ng isang karampatang resume, mas mahusay na gumamit ng isang program sa computer na nagbibigay diin sa mga bahid ng gramatika at pangkakanyahan, o kahit na mag-order ng nais na bersyon sa Internet.

Maging malinaw tungkol sa sa kung anong uri ng trabaho ang nais mong makuha, tukuyin ang nais na posisyon at mga kaugnay na kasanayan. Ilagay natin ito nang tuwid: ang isang bihirang tagapag-empleyo ay gusto ito kapag ang mga naghahanap ng trabaho ay itinapon ang kanilang mga resume sa lahat ng mga bakanteng posisyon.

Paghahanda ng pakikipanayam

Kung namamahala ka upang sumulat ng isang karampatang resume, kung gayon, malamang, tatawagin ka para sa isang paunang pakikipanayam. Nangangahulugan ito na kailangan mong lumitaw sa harap ng tingin ng isang posibleng boss o isang tao kung saan aasa ang iyong trabaho.

Upang maiwasan ang kaunting sagabal at abala, kumuha ng isang maliit na pakete ng mga dokumento sa iyo, narito ang isang sample na listahan ng mga ito:

  • mga pasaporte;
  • diplomas;
  • mga rekomendasyon;
  • ipagpatuloy;
  • work book.

Ano ang dapat kong isuot?

Ang pangunahing kahusayan ng kung paano makakuha ng isang trabaho nang tama ay ang naaangkop na hitsura, na may mahalagang papel sa pagtatasa sa iyo bilang isang kandidato para sa isang bakanteng posisyon. Mahusay kung malalaman mo ang tungkol sa dress code ng napiling kumpanya at sundin nang eksakto ang mga patakaran nito.

Walang nagtatalo na maaari kang makarating sa isang pakikipanayam sa maong, ngunit ang malinis at may bakal lamang, narito kung sino ang mayaman sa ano. At isa pang bagay: ang maruming buhok, mabahong hininga o sloppy manikyur ay magiging isang kawalan ng iyong kandidatura.

Mga lihim ng mahusay na pakikipanayam

Kaya, kung matatag mong sinabi sa iyong sarili: Nais kong makakuha ng trabaho sa partikular na kumpanyang ito , at handa nang ganap na armado para sa isang pakikipanayam, sundin ang ilang mga patakaran. Kaya, halimbawa, kung hihilingin sa iyo na maghintay nang kaunti, huwag itaguyod ang pader sa pagtanggap, ngunit maingat na pag-aralan ang lahat ng impormasyon tungkol sa kumpanya at mga aktibidad nito.

Karaniwan mong mahahanap ito sa naaangkop na mga sulok ng consumer, mga dyaryo sa dingding o mga poster sa lobby. Ang data na nabasa at nakasulat sa memorya ay maaaring may kasanayang naipakita sa panahon ng pakikipanayam, na nagpapakita ng malalim na interes.sa kumpanya at ang layunin ng paglikha nito. Sa pangkalahatan, kumilos nang may kumpiyansa at kalmado hangga't maaari.

Kung ikaw ay isang bata at walang karanasan na dalubhasa na hindi gaanong nais na umarkila, subukang akitin ang iyong boss na ilabas ka para sa isang panahon ng pagsubok. Sa kabuuan nito magkakaroon ka ng pagkakataong ipakita ang propesyonalismo, kaalaman at mithiin.

Kaya, upang makakuha ng trabaho nang walang karanasan, kailangan mong sundin ang mga rekomendasyong ito:

  • Kapag sinasagot ang mga katanungan, tahasang suriin ang reaksyon ng iyong kausap at isaalang-alang ito. Kailangan mong sagutin ang esensya at bilang maikling hangga't maaari;
  • Huwag kailanman pintasan ang iyong nakaraang lugar ng trabaho, dating boss o koponan. Huwag magreklamo sa isang potensyal na tagapag-empleyo na sa loob ng anim na buwan ngayon ay hindi mo maiintindihan kung saan makakakuha ng trabaho at kung bakit hindi ka tinanggap;
  • Huwag makagambala sa tagapanayam, mahuli ang naka-tabing na subtext ng lahat ng sasabihin niya sa iyo;
  • Huwag pukawin ang isang pagtatalo o magpaloko dito;
  • Ang mga pangunahing kaalaman sa pag-unawa ng mga galaw na di-berbal ay makakatulong sa iyo na sundin ang pag-uusap at makalabas dito sa mga pinaka-positibong resulta;
  • Nangyayari na sa panahon ng proseso ng pakikipanayam kailangan mong pag-usapan ang tungkol sa iyong mga libangan at hilig. Magbigay ng maigsi at mapiling impormasyon na magiging kapaki-pakinabang lamang.

kaugalian na malaman ang tungkol sa mga resulta ng pakikipanayam lamang matapos itong makumpleto, ngunit hindi sa kurso ng pag-uusap. Ang mga tanong tungkol sa mga gantimpala sa pananalapi para sa trabaho sa hinaharap ay ganap na nililinaw pagkatapos na tumpak kang naaprubahan sa posisyon.

Totoo, nakalulugod ito sa katotohanan na ang mga employer mismo ay madalas na interesado sa iyong mga paghahabol tungkol sa sahod. Sa bagay na ito, kailangan mong maging maingat at magbigay ng mga makatotohanang numero, na naaayon sa iyong karanasan at pagpapahalaga sa sarili.

Subukang huwag mag-alala

Ang pag-aaral na kumatawan nang wasto sa ating sarili sa employer

Minsan kahit na ang pinaka-may karanasan at tiwala na mga kandidato ay nawawalan ng isang pakikipanayam dahil sa takot lamang. Kung ang pariralang natatakot akong makakuha ng trabaho ay naayos sa loob mo , kung gayon hindi ka dapat umasa sa tagumpay. Upang magsimula, pag-aralan ang matigas ang ulo ng mga istatistika: isa lamang sa 20 na mga aplikante ang nakakakuha ng posisyon, kaya madalas mong maririnig ang hindi , kailangan mong maging handa para dito.

Kung ang kaguluhan ay nadaig ka sa mismong mga kamay, uminom ng valerian o novopassit nang maaga, mag-ehersisyo nang maaga sa umaga, at bago ang pakikipanayam mismo, magretiro sa silid ng mga kababaihan, huminga nang malalim ng maraming beses, masahin ang iyong mga kamay, o gumawa lamang ng isang mini massage sa leeg.

Bago makakuha ng magandang trabaho, subukang i-ensayo ang iyong pakikipanayam sa harap ng isang salamin.

Ang mga karaniwang tanong at mainam na sagot ay matatagpuan sa Internet, ngunit hindi mo kailangang mawala ang iyong sariling katangian. Pagmasdan ang iyong pag-uugali mula sa labas, iwasto ang mga pagkakamali sa posisyon ng katawan, parirala at pag-uugali sa pangkalahatan.

THE GREATEST ASMAAA UL HUSNAA

Nakaraang post Leopard print: kung paano pipiliin at isuot ito nang tama
Susunod na post Bakit kailangan ang folic acid habang nagbubuntis?