How I Grew My Hair Faster In 2 Weeks With Onion Oil / Onion Hair Oil For Faster Hair Growth

Paano nagaganap ang paglago ng propesyonal?

Ang karamihan sa mga tao na naninirahan sa ating planeta ay nagtatrabaho. Sa mga ito, sa turn, karamihan sa trabaho araw-araw, na may isang bihirang katapusan ng linggo sa pagtatapos ng linggo. Ngunit hindi lahat ng mga taong may isang propesyon at may bayad na posisyon ay nagpapabuti sa kanilang posisyon bilang mga propesyonal. Paano ito gawin at kung ano ito - ang aming artikulo.

Nilalaman ng artikulo

Ano ang ibig sabihin ng paglago ng propesyonal?

Paano nagaganap ang paglago ng propesyonal?

Ito ay isang husay na pagpapabuti ng sarili bilang isang manggagawa at tagalikha, bilang isang responsable at ehekutibong manggagawa. Hindi alintana kung anong larangan ang pinagtatrabahuhan ng isang tao, magagawa niya ang kanyang trabaho nang mahina, kasiya-siya, mahusay at napakatalino.

Ang henyo, marahil, ay hindi maaaring malaman - mayroon man ito o hindi, at maipapakita lamang ito sa kaso ng isang matagumpay na pagkakataon ng mga pangyayari, kung ang isang tao sa buong buhay niya ay matagumpay na nabuo sa kanyang sarili na tiyak na ang mga katangiang inilapit ng kanyang kaluluwa, upang kung saan mayroong isang oryentasyon ng pagkatao.

Ngunit ang tumaas mula sa antas ng isang masamang empleyado o hindi pinapagsalita sa isang mahalaga at mahusay ay nasa lahat.

Oo, sa katunayan, ang mga pagkakataon para sa de-kalidad na paglago ng propesyonal ay bukas sa ganap na lahat - kahit na hindi bawat tao sa bawat larangan ng aktibidad. Minsan kailangan mong muling pag-isipan ang iyong sarili at ang iyong trabaho, posible na baguhin ang iyong lugar ng trabaho - at pagkatapos lamang mapagtanto ang iyong sarili.


Ang mga karera ay hindi palaging ginagawa ng mga propesyonal

Una, magpasya kung ano ang mas mabuti at mas kanais-nais para sa iyo - paglago ng karera o propesyonal. Hindi ito pareho ang bagay, dahil ang paglago ng karera ay maaaring madalas na kasangkot sa pagtaas ng career ladder sa pamamagitan ng hindi ganap na matapat na pamamaraan - nepotismo, paboritismo, ugnayan ng pamilya, suhol, matalik na ugnayan.

Sa kabila ng katotohanang kapwa estado at pang-akademiko at pedagogical na lupon ay patuloy na nagtataguyod ng pagtanggi ng mga pamamaraang ito, na naibubuod nila sa konsepto ng katiwalian, ligtas na sabihin na hindi sila mga dinosaur at hindi sila binantaan ng pagkalipol. Maaaring mangyari na ang isang hindi gaanong may talento na empleyado ay pinalo ka sa isa sa mga paraang ito.

O ikaw, na sumusuko sa iyong mga prinsipyo, hanapin ito. Maging ganoon man, ang mga prospect ng karera ay madalas na nakasalalay sa personal na pangako na ituloy ang mga ito, madalas na pagsuway sa mga panandaliang natamo na materyal o interes.

Ang paglaki ng karera ay madalas na nangangahulugang pagbibigay kapangyarihan sa isang empleyado, pagkontrol sa mga bagong kasanayan - ngunit higit na may pagtuon sa benepisyo ng employer at sa interes ng kumpanya. Ito ay mas nakikita ng mga kaibigan at pamilya ng empleyado - pagkatapos ng lahat, pinagsama ito sa tAng nasabing mga pagbabago bilang isang pagtaas sa sahod, ang pagkakaroon ng klase at mga pribilehiyong panlipunan, minsan - isang paglipat sa isang mas prestihiyosong klase ng lipunan. Ang careerismo ay madalas na kapareho ng isang manic fixation - nakakahumaling, hindi para sa wala na maraming katulad na mga aktibidad sa pagsusugal na tumutugma dito.

Ang mga kabataan na nagtapos lamang mula sa mga institusyong pang-edukasyon at iniisip kung saan magsisimula ng isang karera ay maaaring mas gusto siya. Ang mga ito ay napaka-mercantile na mga tao na naglalagay ng materyal na kayamanan at ang mga ginhawa na nauugnay dito na handa silang gumawa ng trabaho na hindi kawili-wili sa kanila o matiis ang isang hindi pagkakasundo, sira-sira na boss.

Paano nagaganap ang paglago ng propesyonal?
Maaari mo ring matandaan ang lahat ng uri ng mga gawain sa pamilya at mga proyekto sa negosyo na ipinapasa ng mga magulang sa kanilang mga anak, at madalas na pinipilit silang ibigay ang lahat ng pinakamahusay sa kanila, na hindi pinipigilan ang kanilang sarili, kahit na sa kabila ng natural na biolohikal at sikolohikal na mga predisposisyon. Siyempre, kung ang isang negosyo sa pamilya ay matagumpay na matagumpay at in demand sa kanyang angkop na lugar, ang mga materyal na benepisyo na ginagawa nito ay maaaring payagan kang masayang pagsamahin ang paglago ng karera sa paglago ng propesyonal, at palawakin ang iyong mga pagkakataon para sa pag-unlad ng sarili.

Mahalaga ang paglaki bilang isang tao

Ang propesyonal at personal na paglago ay madalas na magkakasabay, dahil ang pagpapabuti ng sarili bilang isang tagalikha ng materyal ay hindi maaaring mapabuti ang kalagayang espiritwal, kalagayan at pag-uugali ng isang tao sa iba.

Tulad ng sa lahat ng mga usapin, kinakailangan ang isang panukala dito. Samakatuwid, mas mabuti na huwag lumakad nang malayo at hindi lubos na ituon ang lahat ng iyong mga saloobin at lakas sa trabaho, kung hindi man, sa halip na isang balanseng, integral na pagkatao, maaari kang mapunta bilang isang hindi maiuugnay, malungkot na kalungkutan sa sarili. Ang personal na pag-unlad ay, sa pangkalahatan, ay nagpapabuti ng iyong personal na pag-unawa sa mundo at sa iyong lugar dito.

Tulad ng anumang pagpapabuti, ang propesyonal na pag-unlad ay may kanya-kanyang yugto. Maaari silang mapabilis salamat sa pagkakaroon ng isang magiliw, komportableng koponan sa lugar ng trabaho, salamat sa mga responsableng mga boss at isang maunawang pamilya. Maaari silang maantala o tuluyang mapahinto kung hindi masyadong swerte sa ganoon.

Kaya, ano ang mga yugto ng pare-parehong paglago ng propesyonal na alam natin:

Paano nagaganap ang paglago ng propesyonal?
  • isang panahon kung kailan ang isang tao ay nagmamalasakit sa pagpili ng isang hanapbuhay, propesyon o isang sapilitang pagbabago at pipiliin;
  • isang panahon ng paunang kaguluhan, pangako sa trabaho at malapit na pagsusuri ng mga kahilingan at detalye nito;
  • ang yugto ng pagbagay sa tradisyunal na tinatanggap na mga pamantayan ng koponan at ng tindahan, na nabubuo ang ugali ng paglutas ng iba't ibang mga tukoy, lubos na dalubhasang gawain;
  • isang oras ng paulit-ulit na pagmamahal sa kanilang trabaho, patuloy na pagtatrabaho na may iba't ibang tagumpay - paglusot at pag-agos;
  • sandali ng nakamit na kasanayan na kinikilala sa lipunan, pagkuha ng isang natatanging indibidwal na istilo sa trabaho;
  • isang panahon ng pagtuturo, ang mabilis na paglaki ng awtoridad, at ang paglitaw ng parehong direktang mga mag-aaral at tagahanga, mga plagiarista.

Tulad ng nakikita mo, ang mga yugto sa pangkalahatanmadaling maunawaan at katulad ng maraming mga bagay sa buhay na ito. Masasabi nating sa trabaho, nakakaranas din ang isang tao ng mga panahon - tagsibol, tag-init, taglagas at taglamig.

Ang natitira lang ay hilingin sa iyo na huwag kang masyadong manatili sa tagsibol, upang pahabain ang tag-init at taglagas hangga't maaari, at huwag iwanan ng walang laman na kamalig sa taglamig!

Paano Ba Maging MAIMPLUWENSIYANG TAO? (7 Habits of Highly Effective People Tagalog Animated Summary)

Nakaraang post Naglilinis ng enema
Susunod na post Paano palamutihan ang isang cake ng Easter: pinakamahusay na mga ideya at tip